Ви є тут

На Вінниччині нестача медичних кадрів - заступник голови ОДА

Andrey Lavrenyuk

Вінниччина має кращі показники у реформуванні галузі медицини, ніж, приміром в сусідніх Хмельниччині та Житомирщині . В наступному році найбільшу увагу приділятимуть питанню укомплектування медичних закладів кваліфікованими кадрами та розвиватимуть мережу сільської медицини належної якості. Про це повідомляє "vinnytsia.eu", посилаючись на слова Андрій Гижко - заступника голови Вінницької облдержадміністрації.

Також, варто зазначити, що Вінницька область є лідером в Україні по кількості підписних декларацій з сімейними лікарями. Згідно з реформами сімейні лікарі повинні доносити інформацію пацієнтам, що з 1 січня ті, хто не підписав декларацію, зобов’язуються оплачувати медичні послуги за власний рахунок. До речі пацієнт, що уклав декларацію, у разі якщо його щось не влаштовує, має змогу змінити лікаря в будь-який момент.

Чиновник наголосив, що Вінничина вперше в масштабах незалежної України отримала значну фінансову допомогу від держави на розвиток інфраструктури первинних медичних закладів, а саме на будівництво 14-ти нових амбулаторій, в регіонах які цього потребують. Однак ці кошти виділено під конкретних фахівців, адже приміщень у області вистачає, але присутня проблема з кадрами. Тобто перед тим як міністерство надало дозвіл на будівництво цих нових закладів, йому відзвітували та показали конкретні прізвища людей, які будуть там робити.

Чиновник розповів, що кадрове питання, є надзвичайно важливим і для вторинного рівня медицини, тобто для районних лікарень. Як голова госпітальної ради одного з округів, чиновник відвідав з візитом усі центральні районні лікарні. Та розповів, що в результаті його спостережень, він помітив певний парадокс. Зокрема в усіх цих закладах майже на 100 відсотків заповнені вакансії медсестр та санітарок, що стосується лікарів, то тут ситуація складніша їх заповненність лише 70-75 відсотків. У зв’язку з цим піднімається питання стимулів для лікарів, які закінчивши  медичний університет мають туди прийти працювати. На думку Андрія Гижка, мотивацією для молодих фахівців після університету має стати нова система фінансування медичного закладу.